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Dozentin Frau Yvonne S.

Name: Frau Yvonne S.
ID: D12563
Alter: 46
Adresse: 96269 Großheirath
Deutschland
Profilbild von Frau Yvonne S.

Ausbildung wird nicht gedruckt!

von bis Titel Fachrichtung Niveau
03 .2012 - 04 .2016 Promotion an der Universität Bamberg Pädagogik Promotion
0 - 0 Umweltmanagement Auditorin TÜV Sonstiges Weiterbildung
0 - 0 Qualitätsmanagement Auditorin TÜV Sonstiges Weiterbildung
0 - 0 Dipl. Päd. Univ. Pädagogik Diplom

Lebenslauf wird nicht gedruckt!

von bis Tätigkeit Arbeitgeber Ort
2005 freiberufliche Tätigkeit als Beraterin und Trainerin
2002 - 2005 Marketing, Vertriebsinnendienst Brauerei
1997 - 2002 Studium Dipl. Päd.Schwerpunkt Andragogik (u.a. Personal- und Organisationsentwicklung) Universität Bamberg Bamberg

Themen wird nicht gedruckt!

Erzieher - Allgemein / Grundlagen
Handlungsbereich Führung und Personal für Meister - Allgemein / Grundlagen
Management - Allgemein / Grundlagen
Marketing - Allgemein / Grundlagen
Projektmanagement - Allgemein / Grundlagen
Qualitätsmanagement - Allgemein / Grundlagen
Agiles Projektmanagement - Scrum
Allgemeine Pädagogik
Arbeitsmethodik
Assessment Center
Ausbildung am Arbeitsplatz (für Handwerksmeisterausbildung)
Beruflichen Entwicklung Einzelner (für Meisterausbildung)
Berufs- und Arbeitspädagogik (für Handwerksmeisterausbildung) - Allgemeine Grundlagen
Berufspädagogik
Betriebsorganisation
Betriebspädagogik
Bildung und Bildungsprozesse (für Erzieher)
Bildungsforschung
Bildungstheorie
Change Management / Veränderungsmanagement
Coaching - Führungskräftecoaching
Coaching - Personalcoaching und Mitarbeitercoaching
Coaching - Systemisches Coaching
Didaktik
DIN - Normen - Allgemein / Grundlagen
DIN EN ISO 9000ff:2000 - Allgemein / Grundlagen
Erwachsenenpädagogik
Fördern der Kommunikation und Kooperation durch Anwenden von Methoden zur Lösung betrieblicher Probleme und sozialer Konflikte (für Meisterausbildung)
Förderung des Lernprozesses (für Handwerksmeisterausbildung)
Führungsmethoden und -techniken, um Leistungsbereitschaft und Zusammenarbeit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern (für Meisterausbildung)
Führungspsychologie
Führungsverhalten und Führungsgrundsätze (für Meisterausbildung)
Informationsmanagement und Wissensmanagement
Ingenieurpädagogik
Innovationstraining und Ideentraining
Kommunikation und Interaktion (für Erzieher)
Kommunikationstraining - Allgemein / Grundlagen
Konfliktmanagement
Kreativitätstraining
Lernpsychologie
Methodisches Handeln (für Erzieher)
Moderationsführung
Nonverbale Kommunikation und Körpersprache
Organisationsmanagement
Personalauswahl
Personalbewertung
Personalentwicklung
Personalführung
Personalführung für Meister
Personalsuche
Personalwesen
Projektmanagement - Risikomanagement
Prozessmanagement
Präsentationstraining
Pädagogische Methodologie
Pädagogische Psychologie
Pädagogische Psychologie
Qualitätsmanagement - Auditor
Qualitätsmanagement - Capability Maturity Model Integration (CMMI)
Qualitätsmanagement - Excellence Modells (nach EFQM)
Qualitätsmanagement - Software Process Improvement and Capability Determination (Spice)
Qualitätsmanagement - TQM
Risk Management / Risikomanagement
Soziale Arbeit - Erwachsene
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Human Resources
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Personalwirtschaft
Spezielle Betriebswirtschaftslehre (BWL) für den Bereich: Pädagogik / Erziehungswissenschaft
Spezielles Projektmanagement für den Bereich: EDV / IT
Spezielles Projektmanagement für den Bereich: Pädagogik / Erziehungswissenschaft
Spezielles Projektmanagement für den Bereich: Softwareentwicklung
Spezielles Qualitätsmanagement für den Bereich: Dienstleistung
Spezielles Qualitätsmanagement für den Bereich: EDV
Spezielles Qualitätsmanagement für den Bereich: Handwerk
Spezielles Qualitätsmanagement für den Bereich: Pädagogik / Erziehungswissenschaft
Spezielles Qualitätsmanagement für den Bereich: Softwareentwicklung
Spezielles Qualitätsmanagement für den Bereich: Umweltmanagement
Train the Trainer
Umweltmanagement
Werte und Werthaltungen (für Erzieher)
Zeitmanagement zur Arbeitsoptimierung