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| Wullenweberstraße 6 | Tel: +49 (30) 39100 800 | E-Mail: info@dozentenpool24.de |
| 10555 Berlin | Fax: +49 (30) 39100 801 | Web: www.dozentenpool24.de |
Dozentin Frau Tanja S.
| Name: | Frau Tanja S. |
| ID: | D25236 |
| Alter: | 45 |
| Adresse: |
53840 Troisdorf Deutschland |
Ausbildung wird nicht gedruckt!
| von | bis | Titel | Fachrichtung | Niveau | |
|---|---|---|---|---|---|
| 09 .2006 | - | 02 .2011 | Diplomkauffrau berufsbegleitendes Studium an der FOM, Schwerpunkte: Personalmanagement, Unternehmensführung im Mittelstand, Projektmanagement und Arbeitsrecht | Wirtschaft / Verwaltung | Diplom |
| 09 .1999 | - | 08 .2001 | Industriekauffrau | Wirtschaft / Verwaltung | Angestellter |
Lebenslauf wird nicht gedruckt!
| von | bis | Tätigkeit | Arbeitgeber | Ort | |
|---|---|---|---|---|---|
| 02 .2012 | Trainerin / Dozentin, Entwicklung von Strategien zur Personalbindung: von der Personalsuche, über Personalauswahl, Einarbeitung und Entwicklung bis hin zur langfristigen Mitarbeiterbindung | Pro+P Consulting | Troisdorf | ||
| 12 .2009 | - | 09 .2012 | Entwicklung einer Einarbeitungs-strategie / Entwicklung von Anforderungsprofilen, Stellenan-zeigen, Interviewleitfäden / Personalauswahl / Personalbetreuung / Personaleinsatzplanung / Entwicklung und Durchführung von Trainingsmaßnahmen / Abwicklung und Optimierung der kaufmännischen Tätigkeiten | GasCom Equipment GmbH | Troisdorf |
| 12 .2005 | - | 11 .2009 | Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings, Assessment Centern, Management Audits, Coachings/ Projektmanagement/ Einarbeitung neuer Mitarbeiter/ Begleitung des Einstellungsprozesses | SCG SchielConsulting GmbH | Köln |
| 07 .2002 | - | 11 .2005 | Erfahrungen als Sachbearbeiterin und Assistentin der Geschäftsleitung Vertrieb | profine GmbH (ehem. HT Troplast AG) | Troisdorf |
Projektreferenzen wird nicht gedruckt!
| von | bis | Dauer | Tätigkeit | Arbeitgeber | Ort | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 02 .2012 | - | 05 .2012 | 30 Tage | Unterstützung bei der Personalauswahl und -integration: Entwicklung von Anforderungs-profilen / Stellenanzeigen / Stellen-beschreibungen / Sichtung der Bewerberunterlgen / Treffen einer Vorauswahl in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung / Telefonische Kontaktaufnahme mit den / Bewerbern / Entwicklung eines standardisierten Interviewleitfadens / Durchführung der ersten Interviews / Begleitung durch die Geschäftsführung / Coaching der Geschäftsführung im Durchführen von Bewerberinterviews / Entwicklung von Einarbeitungs-plänen / Mitarbeitergesprächsbögen | true fruits GmbH | Bonn |
| 12 .2009 | - | 12 .2011 | 2 Jahre | Entwicklung einer Einarbeitungsstrategie im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit: "Warum Mitarbeiter von KMU in Zeiten des demografischen Wandels zum Bleiben aufgefordert werden sollten - Entwicklung einer Strategie zur Einarbeitung und Integration von Mitarbeitern bei der GasCom Equipment GmbH" | GasCom Equipment GmbH | Troisdorf |