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| Wullenweberstraße 6 | Tel: +49 (30) 39100 800 | E-Mail: info@dozentenpool24.de |
| 10555 Berlin | Fax: +49 (30) 39100 801 | Web: www.dozentenpool24.de |
Dozentin Frau Sabine P.
| Name: | Frau Sabine P. |
| ID: | D25726 |
| Alter: | 57 |
| Adresse: |
78078 Niedereschach Deutschland |
Ausbildung wird nicht gedruckt!
| von | bis | Titel | Fachrichtung | Niveau | |
|---|---|---|---|---|---|
| 04 .2013 | - | 05 .2013 | Lösungsorientiertes Coaching | Sonstiges | Fachkraft |
| 09 .2009 | - | 09 .2010 | Systemischer Coach SGD | Sonstiges | Fachkraft |
| 06 .2005 | - | 07 .2005 | Marketingberaterin Personaldienstleistung | Sonstiges | Fachkraft |
| 03 .2002 | - | 04 .2002 | Outplacement Beraterin | Sonstiges | Fachkraft |
| 04 .1995 | - | 05 .1995 | Personalentscheidungsträger BG | Sonstiges | Fachkraft |
| 05 .1994 | - | 06 .1994 | Sicherheitsbeauftragte BG | Sonstiges | Fachkraft |
| 01 .1993 | - | 02 .1993 | Ausbildereignung AEVO | Wirtschaft / Verwaltung | Fachkraft |
| 09 .1989 | - | 07 .1991 | EDV-Kauffrau | EDV | Fachkraft |
Lebenslauf wird nicht gedruckt!
| von | bis | Tätigkeit | Arbeitgeber | Ort | |
|---|---|---|---|---|---|
| 10 .2009 | Freiberuflicher Systemischer Coach / Seminarleiterin "Systemische Arbeitsweisen" | ERFOLGTUNING Sabine Passafaro | Niedereschach | ||
| 04 .1996 | - | 07 .2009 | Leiterin der Personalabteilung Geschäftsführerin | COMPETENZ GmbH | VS-Villingen |
| 10 .1991 | - | 03 .1996 | Leiterin der Personalabteilung Niederlassungsleiterin | EMD GmbH | VS-Villingen |
Unterrichtsreferenzen wird nicht gedruckt!
| von | bis | Dauer | Tätigkeit | Auftraggeber | Ort | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 06 .2014 | 7 Jahre | Unternehmensberaterin | Start Up Merkur | VS-Villingen | ||
| 03 .2014 | 7 Jahre | AEVO Ausbildung der Ausbilder AdA HF1 / HF2 / HF3 / HF4 | IHK Schwarzwald-Baar-Kreis | VS-Villingen | ||
| 11 .2013 | 8 Jahre | Systemischer Coach / AVGS Seminarleiterin Weiterbildung der Coaches Thema: Systemische Arbeitsweisen im Coaching 3 aufeinander aufbauende 4 - Tages Seminare | TERTIA Berufsförderungs GmbH & Co. KG | Rottweil und Villingen-Schwenningen | ||
| 07 .2013 | - | 10 .2013 | 50 Tage | Coach im Projekt "Neue Chancen" | Biema Bildungsmanagement | Donaueschingen |
| 01 .2013 | - | 07 .2013 | 50 Tage | Berwerbungsmanagement | TERTIA GmbH | VS-Villingen |
| 12 .2012 | - | 06 .2015 | 250 Tage | BIC Beschäftigungsorientiertes Individual Coaching | Stiftung Lernen Fördern Arbeiten | VS-Villingen |
| 10 .2012 | - | 12 .2012 | 30 Tage | Der Weg zum Job | TERTIA GmbH | Rottweil |
| 09 .2012 | - | 12 .2012 | 50 Tage | Integration Alleinerziehender | Stiftung Lernen Fördern Arbeiten | VS-Villingen |
| 04 .2012 | - | 07 .2012 | 50 Tage | Integration Alleinerziehender | Stiftung Lernen Fördern Arbeiten | Donaueschingen |
| 01 .2012 | - | 05 .2012 | 90 Tage | Individuelle Integration Ü 50 | Stiftung Lernen Fördern Arbeiten | Friedrichshafen |
| 10 .2011 | - | 12 .2011 | 40 Tage | Integration und Aktivierung Ü 50 | Stiftung Lernen Fördern Arbeiten | Rottweil |
| 10 .2010 | - | 12 .2012 | 150 Tage | Bewerbungswerkstatt | Stiftung Lernen Fördern Arbeiten | VS-Villingen |
Projektreferenzen wird nicht gedruckt!
| von | bis | Dauer | Tätigkeit | Arbeitgeber | Ort | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 .2015 | 6 Jahre | Seminarleitung - Zielgruppe sind die internen Fach- und Führungskräfte des Auftraggebers, die bereits an Seminar 1 und 2 teilgenommen haben. ***3. Systemische Intervision (3 Tage Vollzeit)*** | TERTIA Gruppe | Alfter | ||
| 01 .2015 | 6 Jahre | Seminarleitung - Zielgruppe sind die internen Fach- und Führungskräfte des Auftraggebers, die bereits an Seminar 1 teilgenommen haben. ***2. Anwendung der systemischen Arbeitsweisen (3 Tage Vollzeit) *** | TERTIA Gruppe | Alfter | ||
| 01 .2015 | 6 Jahre | Seminarleitung - Zielgruppe sind die internen Fach- und Führungskräfte des Auftraggebers *** 1. Grundlagen der systemischen Arbeitsweisen (3 Tage Vollzeit) *** | TERTIA Gruppe | Alfter |