| von |
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bis |
Tätigkeit |
Arbeitgeber |
Ort |
| 2004 |
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Beraterin / Coach / Trainerin / Dozentin: Coachings für Fach- und Führungskräfte, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Führungskräftetrainings, Workshops/Trainings zu Kommunikation, Konfliktmanagement, Feedback-/Kritikgespräche, Mitarbeitendengespräche, Bewerberberatung, Bewerbertraining, Standortbestimmung, Persönlichkeitsentwicklung, Management Diagnostik (u.a. Assessment Center, Development Center, 360°-Feedback), Durchführung von Testverfahren (z. B. BIP, MBTI und weitere) |
Selbständig |
Heidelberg; Ich reise gerne dorthin, wo Trainings stattfinden sollen |
| 2000 |
-
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2003 |
Rekrutierung, Personalentwicklung, Personaladministration |
dtms AG |
Mainz |
| 1997 |
-
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2000 |
Beraterin/Projektleiterin, Kompetenzmodelle, Assessment Center etc., Vergütungsmanagement, strukturierte Interviews, Stellenbeschreibungen |
HayGroup |
Frankfurt |
| 1991 |
-
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1996 |
PromotionThema " Nachfolgemanagement auf mittlerer Führungsebene" |
Universität |
Köln |
| 1990 |
-
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1996 |
Freie Mitarbeit, BWL, Kosten- und Leistungsrechnung, |
u.a. Handwerkskammer, Tertia-GWB, Institut für Kreatives Lernen |
Köln, Alfter, Frankfurt |
| 1990 |
-
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1996 |
Freie MitarbeitProjektleiterin, Erstellung von Seminarunterlagen... |
verschiedene Unternehmens- und Personalberatungen |
Köln |
| 1985 |
-
|
1990 |
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Organisations- und Sozialpsychologie, Marketing, Versicherungsbetriebslehre |
Universität zu Köln |
Köln |
