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Dozent Herr Olaf H.

Name: Herr Olaf H.
ID: D24196
Alter: 59
Adresse: 33689 Bielefeld
Deutschland
Profilbild von Herr Olaf H.

Ausbildung wird nicht gedruckt!

von bis Titel Fachrichtung Niveau
2001 - 2011 Laufende Weiterbildungen in den Fachbereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung, Führungskräftetraining Geisteswissenschaften Weiterbildung
1999 - 2000 Managementtrainer Wirtschaft / Verwaltung Weiterbildung
1995 - 1998 Psychologischer Berater / Psychotherapeut nach HPG Geisteswissenschaften Weiterbildung
1989 - 1991 Bilanzbuchhalter Wirtschaft / Verwaltung Weiterbildung
1983 - 1986 Industriekaufmann Wirtschaft / Verwaltung Fachkraft

Lebenslauf wird nicht gedruckt!

von bis Tätigkeit Arbeitgeber Ort
1991 - 2011 Kommunikations- und Führungskräftetrainer Selbständig als freiberuflicher Trainer Bielefeld

Themen wird nicht gedruckt!

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - Allgemein / Grundlagen
Betriebswirt - Unternehmensführung - Allgemein / Grundlagen
Betriebswirtschaftliches Handeln (für Meisterausbildung) - Allgemein / Grundlagen
Fachwirt - Fachwirt für betriebliches Management - Allgemein / Grundlagen
Handlungsbereich Führung und Personal für Meister - Allgemein / Grundlagen
Management - Allgemein / Grundlagen
Methoden der Information, Kommunikation und Planung (für Meisterausbildung) - Allgemein / Grundlagen
Projektmanagement - Allgemein / Grundlagen
Zusammenarbeit im Betrieb (für Meisterausbildung) - Allgemein / Grundlagen
Anwenden von Methoden der Planung und Kommunikation (für Meisterausbildung)
Beruflichen Entwicklung Einzelner (für Meisterausbildung)
Beschwerdemanagement
Betriebswirtschaftliche Unternehmensziele (für Techniker - Wirtschaftstechnik)
Burnout-Syndrom
Change Management / Veränderungsmanagement
Coaching - Führungskräftecoaching
Coaching - Personalcoaching und Mitarbeitercoaching
DISG - Persönlichkeitsprofil
Einfluss von Arbeitsorganisation und Arbeitsplatz auf das Sozialverhalten und das Betriebsklima (für Meisterausbildung)
Einflüsse der Gruppenstruktur auf das Gruppenverhalten und die Zusammenarbeit (für Meisterausbildung)
Fördern der Kommunikation und Kooperation durch Anwenden von Methoden zur Lösung betrieblicher Probleme und sozialer Konflikte (für Meisterausbildung)
Führungsmethoden und -techniken, um Leistungsbereitschaft und Zusammenarbeit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern (für Meisterausbildung)
Führungspsychologie
Führungsverhalten und Führungsgrundsätze (für Meisterausbildung)
Fünf-Faktoren-Modell (FFM)
Grundsätze betrieblicher Aufbau- und Ablauforganisation (für Meisterausbildung)
HDI - Hermann-Dominanz-Instrument
Kommunikationstraining - Allgemein / Grundlagen
Kommunikationstraining - Gewaltfreie Kommunikation
Konfliktmanagement
Krisenmanagement / Insolvenzmanagement / Sanierungsmanagement
Kundenorientierung für Gespräch und Korrespondenz
Managementlehre
Methoden der Organisationsentwicklung (für Meisterausbildung)
Mitarbeiterführung im Einzelhandel
Mobbing am Arbeitsplatz
Motivationspsychologie
Motivationstraining
NEO-Fünf-Faktoren-Inventar (NEO-FFI)
Organisation der Personalwirtschaft (für Techniker - Wirtschaftstechnik)
Organisationsmanagement
Outdoor Training
Personalauswahl
Personalbewertung
Personalentwicklung
Personalentwicklung für Meister
Personalfreisetzung - Allgemein / Grundlagen
Personalfreisetzung - Outplacement
Personalführung
Personalführung (für Techniker - Wirtschaftstechnik)
Personalführung für Meister
Personalführung in der Gastronomie
Persönlichkeitstraining
Projektmanagement - Projektleitung
Projektmanagementmethoden (für Meisterausbildung)
Reklamationen in der Gastronomie
Rhetorik
Selbstmanagement
Supervision
Teamtraining
Umgang mit schwieriger Kundschaft
Wirtschaftskunde
Zeitmanagement zur Arbeitsoptimierung
Zeitmanagement zur Stressminimierung