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Dozent Herr Daniel H.

Name: Herr Daniel H.
ID: D31736
Alter: 43
Adresse: 38108 Braunschweig
Deutschland
Profilbild von Herr Daniel H.

Ausbildung wird nicht gedruckt!

von bis Titel Fachrichtung Niveau
04 .2008 - 05 .2012 Dr. Phil. Geisteswissenschaften Promotion

Unterrichtsreferenzen wird nicht gedruckt!

von bis Dauer Tätigkeit Auftraggeber Ort
04 .2014 - 07 .2018 Lehrveranstaltungen Deskriptive und induktive Statistik für Sozialwissenschaftler (für Anfänger); Multivariate Statistik (für Fortgeschrittene), z.B. Strukturgleichungsmodelle mit Mplus Technische Universität Braunschweig Braunschweig
10 .2009 - 07 .2018 Praktische Vermittlung von Kreativitäts- und Innovationstechniken (Laterales Denken, Lego Serious Play, Design Thinking) Unterschiedliche Bildungsträger z.B. Hamburg und Siegen

Veröffentlichungen wird nicht gedruckt!

Datum Publikation Thema Herausgeber Co-Autoren Art Stadt
2009 Auszug Publikationen Herrrmann, D. (in Vorbereitung). What is a sampling distribution? An experiment on the effectiveness of an interactive visual applet in teaching and learning basics concepts of inferential statistics. Herrmann, D. & Felfe, J. (2014). Effects of Leadership Style, Creativity Technique and Personal Initiative on Employee Creativity. British Journal of Management, 25, 209-227. Koch, A. K. & Herrmann, D. (2013). Forschung zu Vielfalt: Wie die Geologie dabei auf die Sprünge hilft. Wirtschaftspsychologie aktuell, 4, 42 - 45. Herrmann, D. & Felfe, J. (2013). Moderators of the Relationship between Leadership Style and Employee Creativity: The Role of Task Novelty and Personal Initiative. Creativity Research Journal, 25, 172 - 181. Herrmann, D., Felfe, J. & Hardt, J. (2012). Transformationale Führung und Veränderungsbereitschaft: Stressoren und Ressourcen als relevante Kontextbedingungen. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 56, 70 - 86. Hardt, J., Felfe, J. & Herrmann, D. (2011). Innovationskompetenz: Entwicklung eines neuen Konstrukts durch eine explorative Studie. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 65, 235 - 244. Herrmann, D. & Felfe, J. (2009). Romance of Leadership und die Qualität von Managemententscheidungen. Zeitschrift für Arbeitsund Organisationspsychologie, 53, 163 - 176. Fachzeitschrift