Dozent gesucht für Auftrag - Strategisches Management

Thema: Strategisches Denken mit Fokus auf Ressourcen- und Risikomanagement

Anforderungen

FACHLICHE KOMPETENZ

Erfahrung und Expertise im Bereich strategisches Management
- Tiefgehendes Verständnis von Konzepten wie strategisches Denken, Ressourcenplanung und Risikomanagement.
- Nachweisbare praktische Erfahrung in der Unternehmens- oder IT-Strategieentwicklung.

Kenntnisse zu relevanten Tools und Methoden
- Vertrautheit mit Frameworks wie SWOT-Analyse, PESTLE, Szenarioplanung und Risiko-Mapping.
- Erfahrung mit digitalen Tools zur Ressourcen- und Risikosteuerung (z. B. MS Project, Jira, Power BI).

Branchenspezifisches Wissen
- Kenntnisse der IT-Branche und der typischen Herausforderungen für Führungskräfte in Technologieunternehmen.
- Idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Didaktische Fähigkeiten
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von praxisorientierten Trainings für Führungskräfte.
- Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach und praxisnah zu vermitteln.
- Vertrautheit mit Blended-Learning-Formaten (Präsenz und digital).

PERSÖNLICHE EIGENSCHAFTEN

Kommunikationsstärke
- Klarer, präziser und adressatengerechter Ausdruck in deutscher und englischer Sprache.
- Fähigkeit, auch in stressigen oder komplexen Situationen souverän zu agieren und Teams zu motivieren.

Interkulturelle Kompetenz
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Teams und unterschiedlichen kulturellen Hintergründen.

Flexibilität und Mobilität
- Bereitschaft zu Inhouse-Trainings im Raum Süddeutschland (z. B. Memmingen) sowie deutschlandweit und international.

Lernbereitschaft und Offenheit
- Offen für Feedback und die Anpassung von Trainingsinhalten an unternehmensspezifische Anforderungen.

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen
- Erfahrung mit internationalen Trainings (z. B. in Englisch).
- Zertifizierungen in relevanten Bereichen (z. B. PMP, PRINCE2, ISO 31000 für Risikomanagement).
- Erfahrung im Aufbau und der Integration von Kompetenzmodellen.
- Bereitschaft, ein modulares, nachhaltig einsetzbares Konzept zu entwickeln (inklusive Train-the-Trainer-Ansätzen).

Rahmenbedingungen
- Einsatzort: Primär Süddeutschland (Memmingen), optional deutschland- und weltweit.
- Einsatzdauer: Variabel, von halbtägigen Workshops bis hin zu modularen Trainings über mehrere Wochen.
- Sprachen: Deutsch und Englisch.