Dozent gesucht für Auftrag - Personalplanung
Wir suchen Dozenten für diesen und andere Aufträge. Für Auftrag bewerben.
Thema:
Auftrag Info:
Der Bildungs- und Innovationscampus Handwerk der Handwerkskammer Potsdam in Groß Kreutz (Havel), OT Götz, ist ein Berufsbildungszentrum mit einem umfangreichen Lehrgangsangebot für die Fort- und Weiterbildung. In der modernen Bildungsstätte des Handwerks werden verschiedene Lehrgänge für Meisterschüler, Gesellen und Lehrlinge durchgeführt.
Für unser Bildungszentrum suchen wir auf Honorarbasis eine/n qualifizierte/n und praxisorientierte/n Dozent*in für einen mehrtägigen Lehrgang zum Themenbereich Personalführung und Führungskräfteentwicklung.
Aufgaben:
Als Dozent/in übernehmen Sie die eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Lehrgangs. Ihr Ziel ist es, Teilnehmende optimal auf ihre neue Rolle als Führungskraft vorzubereiten und ihnen die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Werkzeuge an die Hand zu geben, um erfolgreich Mitarbeiter zu führen.
Der Lehrgang soll dabei alle relevanten Themen umfassen, die zukünftige Führungskräfte für ihren Rollenwechsel und ihre Führungsaufgaben benötigen, darunter:
Grundlagen der Führung:
Rollenverständnis: Vom Kollegen zur Führungskraft.
Unterschiedliche Führungsstile und deren Anwendung.
Aufbau von Vertrauen und Autorität im Team.
Kommunikation und Zusammenarbeit:
Grundlagen der Mitarbeiterkommunikation.
Feedback geben und empfangen.
Konfliktmanagement und deeskalierende Gesprächsführung.
Teamentwicklung und Motivation:
Phasen der Teamentwicklung erkennen und begleiten.
Mitarbeitermotivation: Methoden und Ansätze.
Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen im Team.
Planung und Organisation:
Zielsetzung und Delegation von Aufgaben.
Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte.
Umgang mit Stress und Druck.
Praxisnahe Übungen und Reflexion:
Rollenspiele zu schwierigen Führungssituationen.
Entwicklung eines individuellen Führungsleitbilds.
Begleitete Transferaufgaben zur Anwendung im Arbeitsalltag.
Für unser Bildungszentrum suchen wir auf Honorarbasis eine/n qualifizierte/n und praxisorientierte/n Dozent*in für einen mehrtägigen Lehrgang zum Themenbereich Personalführung und Führungskräfteentwicklung.
Aufgaben:
Als Dozent/in übernehmen Sie die eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Lehrgangs. Ihr Ziel ist es, Teilnehmende optimal auf ihre neue Rolle als Führungskraft vorzubereiten und ihnen die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Werkzeuge an die Hand zu geben, um erfolgreich Mitarbeiter zu führen.
Der Lehrgang soll dabei alle relevanten Themen umfassen, die zukünftige Führungskräfte für ihren Rollenwechsel und ihre Führungsaufgaben benötigen, darunter:
Grundlagen der Führung:
Rollenverständnis: Vom Kollegen zur Führungskraft.
Unterschiedliche Führungsstile und deren Anwendung.
Aufbau von Vertrauen und Autorität im Team.
Kommunikation und Zusammenarbeit:
Grundlagen der Mitarbeiterkommunikation.
Feedback geben und empfangen.
Konfliktmanagement und deeskalierende Gesprächsführung.
Teamentwicklung und Motivation:
Phasen der Teamentwicklung erkennen und begleiten.
Mitarbeitermotivation: Methoden und Ansätze.
Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen im Team.
Planung und Organisation:
Zielsetzung und Delegation von Aufgaben.
Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte.
Umgang mit Stress und Druck.
Praxisnahe Übungen und Reflexion:
Rollenspiele zu schwierigen Führungssituationen.
Entwicklung eines individuellen Führungsleitbilds.
Begleitete Transferaufgaben zur Anwendung im Arbeitsalltag.
Termindetails: nach Absprache (variabel bezüglich der Anzahl der Unterrichtseinheiten)
Honorar: Keine Angaben oder verhandelbar
Schulungsort
14550 Groß Kreutz (Havel), Deutschland
Auftrag 144258 vom 15.11.2024.