Dozent gesucht für Auftrag - Personalmanagement

Grundlagen Personalmanagement

Seminarinhalte:
Rollenverständnis im Personalwesen

Funktion und Bedeutung des Personalentwicklers
Integration des 3-Säulen-Modells in HR-Businesspartnerschaften
Strategische Positionierung von HR im Unternehmenskontext
Verantwortungsübernahme im Personalbereich
Aufgabenfelder eines HR-Managers
Zukunftsfähigkeit durch Human Resources

Strategische Personalplanung

Bedarfsorientierte Personalplanung in Unternehmen
Entwicklung einer Personalstrategie
Aufstellung einer konsistenten HR Roadmap
Definition klarer Zielvorgaben im Personalwesen
Planung effektiver Budgets für Personalprojekte
Erfolgsmessung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Operatives Bewerbermanagement

Methoden und Strategien des modernen Recruitings
Effizientes Bewerber-Screening
Ansätze zur talentorientierten Personalauswahl
Design und Umsetzung von Assessment-Centern
Personalmarketing und Stellenanzeigenmanagement
Verbesserung der Bewerbererfahrung und -kommunikation